واحدآموزش وتوسعه کارکنان

شرح وظايف:

1- شناخت ضرورت ها و نياز هاي آموزشي كاركنان بيمارستان با توجه به اهداف و استراتژي هاي كلان بيمارستان و استراتژي ها و برنامه هاي مديريت منابع انساني تدوين شده در گروه توسعه سازمان و و احد برنامه ريزي و جذب و بر اساس متدولوژي هاي نيازسنجي آموزشي.

2- برگزاري و اجراي دوره هاي آموزشي و كلاسهاي يادگيري و آموزشي در زمينه هاي تخصصي و حرفه اي پزشكي، بيمارستاني و پيراپزشكي و ... يا آموزش هاي عمومي براي كاركنان بيمارستان با توجه به برنامه ريزي واحد هاي مربوطه مانند دفتر پرستاري و ...

3- سنجش و ارزيابي مستمر اثربخشي و كارآيي برنامه هاي عملياتي و برنامه هاي كلان و استراتژي هاي آموزش و توسعه منابع انساني بيمارستان و بهبود آنها

4- آشناسازي افراد تازه استخدام شده با مباحث مربوطه و اجراي برنامه هاي مرتبط با جامعه پذيري ايشان مطابق با سياست گذاري، طراحي و برنامه ريزي واحد برنامه ريزي و جذب شامل :

- آموزش هاي مرتبط با تاريخچه، مأموريت ها، اهداف، سياست ها، ساختار، قوانين، روش ها و رويه هاي موجود در بيمارستان

- آموزش مسئوليت ها، اختيارات، وظايف، روش ها و دستورالعمل هاي كاري و جايگاه سازماني مشخص و ساير مسائل خاص و ويژه مورد نياز با توجه به نظر مديريت ارشد يا واحد مربوطه و ...

- آشنايي با مديران بيمارستان و همكاران و بازديد از ساختمان ها و واحد هاي مرتبط، محل كار فرد و...

5- انجام ساير وظايف و امور محوله بنا به شرايط و اقتضائات مختلف سازماني و محيطي بيمارستان.

مطالب آموزشی:

بهداشت فردی و تناسلی

سلامت استخوان ها، مفاصل و عضلات

سلامت روحی، ذهنی و خواب

خود مراقبتی

تعریف و اصول اساسی نیازسنجی

پمفلت و ویژگی های آن

رسانه های آموزشی

ویژگی های پوستر

پکیج آموزشی pacs برای پرستاران