نشست صمیمی معاون توسعه مدیریت و منابع با کارکنان مشاغل کارگری در مرکز آموزشی درمانی الزهرا(س) برگزار شد
به گزارش روابط عمومی مرکز آموزشی درمانی الزهرا(س)، نشست بررسی و تبیین تغییرات اعمال‌شده در احکام حقوقی سال ۱۴۰۴ مشاغل کارگری روز چهارشنبه 24 اردیبهشت با حضور دکتر رضا کریمی معاون توسعه مدیریت و منابع، سرپرست اداره منابع انسانی، سرپرست اداره خدمات پشتیبانی، سرپرست واحد نظارت بر خدمات عمومي وجمعی از کارکنان مشاغل کارگری مشمول قانون کار برگزار شد.
در ابتدای این نشست، کارکنان حاضر، به طرح دیدگاه‌ها، سؤالات و دغدغه‌های خود پرداختند و خواستار رفع ابهام در خصوص احکام حقوقی سال ۱۴۰۴ مشاغل کارگری شدند. درادامه، دکتر کریمی با اشاره به روند صدور احکام در سال‌های اخیر گفت: «در گذشته، علاوه بر حداقل‌های مقرر در قانون کار، دانشگاه و وزارت بهداشت با هدف حمایت از معیشت کارکنان، برخی اقلام کمکی نیز در احکام حقوقی کارکنان کارگری درج می‌کردند. با این حال، با ابلاغ الزامات جدید از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مبنی بر، اجرای سراسری طرح طبقه‌بندی مشاغل، از ابتدای سال ۱۴۰۴ تنها آیتم‌های تصریح‌شده در قانون کار قابل پرداخت خواهد بود.» وی افزود:«با وجود حذف برخی مزایای سابق، مزایای بلندمدت مهمی در قالب این طرح برای کارکنان در نظر گرفته شده است. از جمله، امکان اعمال مدرک تحصیلی در مسیر ارتقای شغلی، تصدی مشاغل کارشناسی، و تجمیع سنوات خدمتی در قراردادها. این موارد می‌تواند در بلندمدت موجب افزایش دریافتی واقعی و ارتقای جایگاه شغلی کارکنان شود.»
در ادامه، محمدرضا شمس سرپرست اداره منابع انسانی ضمن تأکید بر پایبندی دانشگاه به الزامات قانونی اظهار داشت:«دانشگاه در تلاش است با اجرای مقررات و ایجاد شرایط عادلانه، زمینه ارتقای حرفه‌ای و ثبات شغلی کارکنان را فراهم سازد. تعامل مستمر با کارکنان و پاسخ‌گویی شفاف به مطالبات آنان، از رویکردهای اصلی ما در مدیریت منابع انسانی است.»
در این نشست، مقرر گردید این روند گفت‌وگو و هم‌اندیشی ادامه یابد تا فرآیندهای سازمانی با همراهی و هم‌فکری مؤثر کارکنان پیش برود.
