اجرای پایش و ارزیابی جامع اداره منابع انسانی مرکز آموزشی درمانی الزهرا(س)
به گزارش روابط عمومی مرکز آموزشی درمانی الزهرا(س)، فرآیند پایش و ارزیابی جامع اداره منابع انسانی این مرکز، با هدف ارتقای کیفیت عملکرد اداری و بهبود نظام مدیریت منابع انسانی، از روز یکشنبه پنجم لغایت سهشنبه هفتم بهمنماه، با حضور کارشناسان مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان انجام پذیرفت. در جریان این ارزیابی تخصصی، دکتر مینو موحدی، رئیس مرکز آموزشی درمانی الزهرا(س)، با حضور در اداره منابع انسانی، ضمن بازدید میدانی از روند اجرای پایش، از نزدیک در جریان نحوه بررسی و ارزیابی پروندههای پرسنلی قرار گرفت و بر اهمیت دقت، شفافیت و انضباط اداری در فرایندهای منابع انسانی تأکید نمود. شایان ذکر است در این برنامه، حدود سه هزار پرونده پرسنلی کارکنان مرکز بهصورت دقیق و نظاممند مورد بررسی قرار گرفت که این اقدام نقش بسزایی در بهروزرسانی اطلاعات، افزایش بهرهوری سازمانی و ارتقای سطح خدمات اداری ایفا خواهد کرد. این پایش و ارزیابی در راستای سیاستهای کلان دانشگاه و با رویکرد بهبود مستمر، صیانت از حقوق کارکنان و ارتقای کارآمدی ساختار اداری مرکز انجام شد.
